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品牌推廣經(jīng)理

崗位職責：1、負責荃盛品牌的整體推廣運營管理工作；2、負責商品策劃的導入、優(yōu)化、實施以及市場調研工作；3、品牌的市場推廣策劃、廣告渠道策劃、產(chǎn)品市場效果的分析運營；4、品牌組織的構建、管理、帶訓賦能工作。 任職資格1、大專及以上學歷；2、3年以上品牌運營管理經(jīng)驗；3、較好的抗壓能力。

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機會；
3、優(yōu)秀奮斗者股權激勵政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵政策；
5、各種福利津貼（學歷補貼、餐貼、通訊補貼、住房補貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡、家電齊全；
且配置標準室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

銷售代表

崗位職責：1、積極主動地發(fā)展和維護重要的客戶，建立與維護良好的客情關系，以達成銷售任務；2、定期拜訪指定客戶，傳達并執(zhí)行銷售策略、計劃，按公司要求進行產(chǎn)品陳列，檢查庫存和訂貨事宜；3、按公司的要求與店方協(xié)商促銷活動，配合其他部門計劃、監(jiān)督促銷活動的開展，以達成銷售目標；4、準確及時的完成銷售報表，及時提供競爭品牌的市場信息；5、積極配合銷售主管安排的其他工作以及參與團隊各項活動。任職要求：1、學歷要求：大專以上學歷（有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）2、反應敏捷、表達能力強，善于溝通 3、交際技巧及親和力，具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識；4、形象好、氣質佳，責任心強，善于挑戰(zhàn)，吃苦耐勞，身體素質好，具有良好的團隊協(xié)作能力及較強的抗壓承受力；5、能夠熟練的使用電腦辦公軟件，能夠接受經(jīng)常出差，有駕照。

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機會；
3、優(yōu)秀奮斗者股權激勵政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵政策；
5、各種福利津貼（學歷補貼、餐貼、通訊補貼、住房補貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡、家電齊全；
且配置標準室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

質量經(jīng)理

職位描述：1、組織編制與修訂質量管理體系文件，為產(chǎn)品質量提供有效依據(jù)。負責公司內(nèi)部質量管理體系的實施與運行，并對相關部門質量管理工作進行指導與監(jiān)督；2、根據(jù)公司各項檢驗標準，組織指導對原輔材料、包裝物以及產(chǎn)成品的檢驗，對不合格品進行原因分析并給出處理建議及解決方案；3、依照生產(chǎn)工藝標準及操作標準，對生產(chǎn)車間的衛(wèi)生狀況和生產(chǎn)過程中的關鍵質量控制點進行檢查監(jiān)督，并對不符合標準之處責令整改，使產(chǎn)品質量在生產(chǎn)過程中得到控制；4、負責產(chǎn)品的定期送檢、備案、體系年審、其它資質證書等辦理，質量行政管理部門、質量檢測機構、質量認證機構等的日常對接與例外事項的處理；5、編制部門年度工作計劃與預算管理，編制與完善部門規(guī)章制度與流程。全面負責部門員工的配置、培訓、績效考核等工作；6、負責質量事故與客戶質量投訴的處理，質量檔案的管理。任職要求：1、大專及以上學歷，食品、藥品類相關專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下；2、六年以上食品、藥品、飲料企業(yè)質量管理經(jīng)驗，至少兩年質量經(jīng)理或相近職位的工作經(jīng)驗；3、熟知ISO9001/14001/22000/HACCP或QS認證標準及相關審核流程；4、熟悉食品行業(yè)質量安全法律法規(guī)，掌握食品全程質量控制方法，熟悉相關食品檢測分析工作，受過IS09001、ISO22000、HACCP、QS審證等相關培訓；5、較強的團隊管理能力、應變能力、抗壓能力，能快速有效地推動工作，良好的溝通及團隊協(xié)作能力

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機會；
3、優(yōu)秀奮斗者股權激勵政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵政策；
5、各種福利津貼（學歷補貼、餐貼、通訊補貼、住房補貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡、家電齊全；
且配置標準室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

生產(chǎn)管理

工作內(nèi)容：1、帶頭執(zhí)行并宣傳，引導車間員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；2、主持車間早會，安排當日生產(chǎn)任務，總結現(xiàn)場遇到和解決的工藝與質量問題，強調員工注意安全；3、匯總每月車間人數(shù)、產(chǎn)量、常用特料消耗、質量問題等數(shù)據(jù)，并提交本部門主管審核；4、車間計件工資、生產(chǎn)報表、人員出入、請假、考勤等表單的審核，定期組織員工整理、清結車間。5、生產(chǎn)過程中上下工序協(xié)調，車間員工的技能培訓。考核和補充，車間設備。財產(chǎn)管理和維護；職位要求：1、大專及以上學歷；應屆生亦可2、有班組長管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、能吃苦耐勞者優(yōu)先；4、能承受較強的工作壓力；5、年齡45歲以下；

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機會；
3、優(yōu)秀奮斗者股權激勵政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵政策；
5、各種福利津貼（學歷補貼、餐貼、通訊補貼、住房補貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡、家電齊全；
且配置標準室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

總賬會計

1、規(guī)模工業(yè)企業(yè)總賬會計3年以上工作經(jīng)驗；2、財務基礎扎實，做過結算崗位（應收應付）或成本核算崗位；3、在上億銷售規(guī)模企業(yè)工作3年以上，即使無總賬經(jīng)驗，但上進心比較強，也可引進培養(yǎng)；4、財務相關專業(yè)科班出身，大專及以上學歷；

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機會；
3、優(yōu)秀奮斗者股權激勵政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵政策；
5、各種福利津貼（學歷補貼、餐貼、通訊補貼、住房補貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡、家電齊全；
且配置標準室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。

客戶經(jīng)理

崗位職責：1、負責所轄區(qū)域銷售拓展、客戶維護及產(chǎn)品的推廣工作；2、負責本區(qū)域內(nèi)客戶信息、同行業(yè)市場信息的收集并及時分析、反饋，具有獨立開發(fā)跟蹤整個項目的能力；3、負責完成具體項目的銷售和客戶服務工作。4、了解和關注區(qū)域市場動態(tài)，及時收集并反饋客戶信息和市場情況。 任職要求：1、有大客戶銷售、食品廠制造業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有C1駕照；3、具有開拓精神、強烈的客戶服務意識和良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、具有一定的組織協(xié)調能力、團隊合作精神及良好的心理素質，勇于接受挑戰(zhàn)，有很強的應變和承受壓力的能力，工作積極主動，能獨擋一面；5、具有較強的溝通和協(xié)調能力、學習能力、親和力、反應敏捷。

1、具有市場競爭力的薪資水平，豐厚的獎金待遇；
2、量身定制的職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者每年有一至兩次的晉升機會；
3、優(yōu)秀奮斗者股權激勵政策；
4、優(yōu)秀員工安居樂業(yè)買房激勵政策；
5、各種福利津貼（學歷補貼、餐貼、通訊補貼、住房補貼、車貼，油貼等）；
6、每年集體國、內(nèi)外旅游；
7、逢節(jié)假日禮品福利發(fā)放（元旦、春節(jié)、開門禮、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋國慶節(jié)等） ；
8、免費提供快捷酒店式員工公寓（兩室一廳套房、單人房、雙人房等），網(wǎng)絡、家電齊全；
且配置標準室內(nèi)籃球場、羽毛球場、乒乓球桌、棋牌活動室、屋頂菜地（荃盛開心農(nóng)場）、廠區(qū)小花園等休閑設施；
9、員工定期深度體檢；
10、享受帶薪年休假。